银行系统都天天加班没有周末假日，农商行有哪些措施保障职工家庭和谐

网友朋友您好，感谢您对青岛农商银行的关心和支持！

员工是青岛农商银行最宝贵的财富。一直以来，我行始终将关爱员工作为企业文化建设的重要内容，着力打造“家园文化”，让广大员工热爱农商、融入农商，充分享受青岛农商银行改革发展成果。

比如，在保障员工家庭和谐方面，总行搭建关爱平台，推动开展关爱员工“十件实事”，让一线员工充分感受到组织温暖。一是坚持员工带薪年休假制度，对因特殊原因不能安排员工年休假或者安排员工年休假天数少于应休天数的，经相关负责人审批，按照其日工资收入的一定比例支付未休年休假工资报酬；二是合理调配工作单位，解决员工两地分居问题，提高员工幸福指数；三是发放交通补贴，并对偏远网点工作人员给予专项补贴，切实关心“扎根一线，默默奉献”的员工；四是加快网点升级建设，改造职工食堂，优化员工办公和就餐环境；五是设立“爱心妈妈小屋”和“女员工休息室”，贴心呵护农商女员工。

再次感谢您对青岛农商银行的关心和支持，我们也将继续秉承初心，坚持以人为本的理念，持续增强员工的幸福感、归属感、获得感！