青岛市卫生改革,学习三明经验,医务工作者采取年薪制

网友您好，感谢您对卫生健康工作的关注。2022年12月，我市人社、财政、卫健、医保等部门联合印发了《青岛市深化公立医院薪酬制度改革实施方案》，明确“在核定的薪酬总量内，公立医院可继续完善岗位绩效工资制度，也可自主探索实行年薪制、协议工资、项目工资等其它更加有效的分配模式”。我们鼓励医院进一步落实薪酬分配自主权，自主开展收入分配，实现稳定收入和有效激励并重。欢迎您继续关注卫生健康工作。