工伤伤残鉴定和被辞退中段社保，和被跟踪不敢和事故企业仲裁问题

网友您好！职工因工作原因受到事故伤害应当先申请工伤认定。被认定为工伤的，除法律规定的情形外，停工留薪期内用人单位是不能解除或终止劳动关系的。停工留薪期满或伤情稳定后，存在残疾影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。您可以通过各区市社保经办大厅窗口或自行网上申请，提交工伤治疗病历等相关材料，按预约时间参加现场鉴定。劳动能力鉴定专家组根据您的工伤认定部位及伤情进行现场查体，对应国家标准作出鉴定结论。单位或者个人对青岛市的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向山东省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定，省劳鉴委的鉴定结论为最终结论。关于工伤认定方面的问题，您可以拨打青岛市社会保险事业中心电话85775672进一步咨询。关于单位跟踪就医，并到就医单位闹事等情形，您可以通过法律途径维护自己的合法权益。感谢您对人社工作的关注。