劳动法基础保障深入民营企业 保障员工休闲权

由于经济市场环境动荡，不少民营企业出于降本需求，常采用裁员的方式维持经营。这一情况也导致了很多民营企业在职员工需要身兼多职，额外出现很多违反劳动法的情况，更有甚的小微民营企业被戏称为“劳动法监管外区域”，久而久之加剧了我市民营企业对于员工休闲权的压缩和民营经济市场的无序内卷，严重抑制了城市活力。

如何提升民营企业员工的休闲权保障程度？如何强化民营企业对劳动法相关要求实际遵守程度？希望我市民营经济局给予长期政策规划。