各政府事业单位每年评选优秀，要么是领导指定，要么是通过同事之间相互投票产生。政府员工的工作服务对象是市民或者企业，导致社会对政府的评价不高！建议把政府职工评价机制由内部投票改为“被服务对象”外部评价。

网民朋友，您好！目前，我市要求各单位根据行业特点和工作实际，自行制定符合本单位实际的年度考核办法，其中对外服务窗口较多的单位，鼓励引入服务对象评价。在机关事业单位工作人员的年度考核工作中，根据有关规定，应当坚持领导与群众相结合、平时与定期向结合的原则，在工作人员个人总结和民主评议的基础上，由主管领导写出评语并提出考核等次建议，党政主要负责人或授权的考核委员会确定其考核等次。感谢您对考核工作的关心，我市相关单位将在今后工作中认真考虑吸纳您的建议。