统计出的平均数是否客观？

网友你好！类似问题很多网友也在关注，并从各个方面进行了提问。

全部单位就业人员平均工资是指各类单位从业人员在一定时期内平均每人所得的工资额。按照国家规定，其统计范围为青岛市全部单位，包括国有单位、集体单位、股份制企业、外资企业、私营企业等，不含个体工商户；统计的人员为全部单位在岗职工（含临时工），不含离岗、下岗人员。

大家一个普遍的感受就是“平均工资”掩盖了工资分配中的差异，或者说是不平等。主要原因一方面是我们每年公布的职工工资是一个平均数。从统计的意义上来说，平均数能反映、代表一个地方的整体工资水平，但是平均数也掩盖了内部的工资收入差距问题，在这个平均数中包含了高工资收入者，也包含了低工资收入者等多种情况。由于工资分布是典型的偏态分布，即少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，所以多数人的工资水平会低于平均工资。

为能更好地满足社会各界对工资数据的客观需求，我市在近年统计改革中开始探索研究更加贴近民众感受的全市单位工资中位数。但是此项调查需要全市每一个单位的每一个人的工资来计算。根据现实工作可操作性，我们在平均工资调查的基础上，抽取了部分单位开展职工个人平均工资抽样调查，据此测算工资中位数，目前正在组织单位报表中。