平均工资为啥这么高，我们的工资这么低，是不是数据造假？

这位网友您好，首先感谢您对统计工作的关心和支持。您感觉统计局公布的平均工资与您实际收入之间存在差距是可以理解：

平均工资是一个平均数，可以反映我市职工的工资水平和生活水平，是收入分配状况的重要衡量指标，也是监测劳动力成本影响企业管理和决策的重要基础数据。从统计的意义上来说，平均数能反映、代表一个地方的整体工资水平，但是平均数也掩盖了内部的工资收入差距问题，在这个平均数中包含了高工资收入者，也包含了低工资收入者等多种情况。

大家在计算的工资收入时，与统计部门公布的职工平均工资在范围上可能存在差别。大家计算收入时往往只计算实发工资，而我们公布的职工工资是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分，也包括年终奖金等。工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

尽管进行了不同分类统计，由于反映的是全市全部行业的平均水平，具体到单位或个人，其工资水平和增长情况与全市或某一行业平均水平不可能完全一致，因而会有不同感受。总体来说，工资水平在不同区域、行业、登记注册类型、岗位之间的差距仍然较大。

为保证工资数据的准确性，统计从提高统计工作人员的职业道德和业务水平、方法制度、检查督促等方面采取了很多方法，确保统计数据的真实可靠。

一是工资统计数据主要通过网上直报平台由报表单位直接填报，任何统计机构不得修改，从而保证了统计数据的真实可靠；

二是我们每年都进行统计执法检查，在执法检查过程中我们也发现有一些单位，存在着受利益驱使瞒报或少报工资总额的现象，一旦发现会对该情况予以及时依法依规处理。通过统计职业道德规范、程序控制以及相关检查来确保数据质量。

另外，我们也通过和居民可支配收入、个人所得税、GDP等其他相关数据进行比较，核实工资统计的准确性。比如我们经常拿平均工资数据和城市居民可支配收入进行比较。因为工资性收入在城市居民可支配收入中占了相当大的比重。我们通过比较发现，职工平均工资的增长和城市居民可支配收入增长趋势基本是一致的，同时我们也参考税务部门的个人所得税数据变化情况，来检查我们的工资统计数据质量，确保劳动工资统计数据真实可靠。