因不堪忍受上司对其性骚扰提出辞职。提起仲裁申请，要求公司支付解除劳动合同的经济补偿,仲裁委认定其系自行辞职，驳回了补偿要求，该怎么办？
李丽党组成员、副主席
青岛市妇联
您好，谢谢您对我们工作的关注和支持。劳动仲裁仅处理用人单位和劳动者间的劳动纠纷，如果您对劳动仲裁委的裁定不服，可以自收到裁定书之日起15日内向人民法院诉讼。您所说的上司性骚扰行为，不属于劳动仲裁受理的范围。您可以通过录音录像、证人证言等形式固定证据，必要时可以报警。如果遭受损害，可通过诉讼方式用法律武器维护您的合法权益。谢谢！
2017-07-12 15:46
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