首页 市人力资源社会保障局 问题

规范劳务外包公司用工制度

网友 2022-12-28

现在很多企业为了规避劳务纠纷,把工作岗位外包给劳务派遣公司,劳务派遣公司用最低的工资招揽员工,这些员工拿着低工资,干着繁重的工作,没有社保,没有带薪休假,没有公积金,如果工人敢投诉,公司立马辞退走人。我想问一下人社单位就没有办法约束这些行为吗!

辛广军党组成员、副局长

市人力资源社会保障局

这位网友您好,感谢您关注市人力资源和社会保障局的工作。您反映的劳务派遣或业务外包问题,现答复如下:根据劳动法律法规规定,劳务派遣公司或业务外包公司的劳动用工应符合劳动法律法规规定,签订劳动合同并依法缴纳社会保险。如果您所在的单位侵害了您的权益,您可以向用人单位所在地的劳动监察机构投诉举报,也可以将用人单位和用工单位一并作为被申请人,到劳动仲裁部门申请劳动仲裁,劳动仲裁部门将根据证据规则依法作出裁决。感谢您的参与。

2022-12-28 15:21

主办:青岛市政府办公厅  青岛日报社承办:青岛日报监督互动中心  观海新闻  青岛新闻网

扫描关注公众号

提交成功

等待嘉宾答复…

错误提示放这里

0/50

提问类型

0/1000

* 最多上传3张照片,1个视频

上传视频
上传图片