刘局长，您好！我入职12年了，公司从来没让休过年假，这合法吗？我可以要求公司安排给我补休这12年的年假吗？如果公司不安排补休，可以要求公司给予这12年的年假经济补偿吗？经济补偿的标准是怎么规定的？如果维权是那个部门负责，需要准备那些材料？谢谢！
刘传华党组成员、副局长
市人力资源社会保障局
网友您好，公司不安排休假违法，职工可以要求补休；如不安排补休，可以要求公司支付未休年假工资。年假工资计算应该按照本年度内未休年假天数，按照其日工资收入的300%支付，其中包含用人单位支付职工的正常工作期间的工资收入。如果维权，可以向劳动仲裁部门提起仲裁申请，具体可以咨询市劳动仲裁院，电话82669736，感谢您的参与！
2023-09-05 11:31
