今年3月份我来到了位于湛山的麻辣香锅快餐店工作,半个月后我因病请了几天假,店里就趁我请病假这几天的功夫偷天换日,又招了一名新员工,几天后病愈当我再次回店上班时候,店里就直接给我结了工资,不让我上班了。不久我应聘了新田路一个黄焖鸡快餐店工作,没想到的是当天晚上我下班时候老板就给我结了工资,说台东分店停业,员工要来新田路,让我再找一份工作,不然的话即使继续干也没有工资为由就不让我继续干。前不久我又应聘了青大一个汉堡店,店里说晚上等通知,到了当晚我给他们打电话,他们说店里又把老板的亲戚带过来干了,让我再找一份工作,这不就明摆着被人耍了吗。我都25岁了,此前一直没有工作,现在好不容易找到工作,没想到屡遭辞退,别的跟我年龄相仿的都已经准备结婚了,而我仍然是三无产品,现在一直流落街头,再说入职时候没有劳动合同,这样情况能起诉吗,特别是我应聘之后没有进去上班的那个汉堡店。青春已经荒废了五六年了,不能在荒废到30岁,40岁了。

王镭党委委员、副局长
市司法局
网友您好,感谢您对司法行政工作的关注。被辞退前没有劳动合同的,可以提起仲裁或诉讼,但要承担可能因证据不足导致的诉讼请求得不到支持的风险。建议起诉前认真搜集与工作相关的工资发放记录、签到簿、工作证工作牌、电话录音、工作场景录音录像、工友证明等相关证明材料,以最大限度维护您的合法权益。
2017-05-23 15:20