我与一家美容机构订立了期限自2017年6月30日起至2018年6月29日止的劳动合同。今年4月，我经医院确诊怀孕。今年6月底，该企业以劳动合同期满不再续订为由，与我终止劳动合同。我认为企业侵害了我的合法权益，想申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系，继续履行劳动合同。请问这样行不行，胜诉可能性大吗？具体仲裁流程是什么？
田有赫副主任
青岛仲裁办
这位网民您好！首先感谢您的参与！青岛仲裁委员会是受理民商事争议的仲裁机构，也就是通常所说的解决经济纠纷的机构。您提的这个问题属于劳动争议，根据《仲裁法》第77条的规定，不归我委处理，而是属于劳动仲裁机构的受理范畴，请您拨打电话：0532-82669737、82669738，向青岛市劳动人事争议调解仲裁院咨询。
2018-07-25 15:39
