杨区长:您好!向您反映个问题，青岛市城阳区正式在编幼儿教师共计不到200名，理应享受与小学，初中，高中，职专老师同等奖励绩效工资待遇，可城阳区教育局，人社局却说奖励绩效工资只为义务制教师涨，没有幼儿园老师的事，那职专和高中老师也不在义务制教育行列，为什么也能涨，为什么只剩下正式在编事业编200名幼儿园教师，这是不是某些领导在人为制造社会不合谐因素，人为制造矛盾。某些领导说幼儿园老师工作轻快，那为什么幼儿园老师都争先恐后调出到小学甚至其它局机关，留不住人，只靠一味的打压，能压得住吗?为什么领导在发言时，不实地到幼儿园去调研一天，看幼儿园教师一天工作累不累，有的教师完成一天工作，晚上加班到深夜布置教室，这些领导为什么看不到，这是不是拍脑袋说话，年前区分管副区长说年后解决，至今未解决，还不让提意见?城阳区大小局机关都发四倍以上的奖励工资，却没有200名正式在编老师的绩效工资钱?没有假期可以理解，明明文件规定享受未休假补贴，却从来没有兑现过，对某些领导的工作思路真是无语，肯请杨区长给予调查解决
杨超城阳区委常委、副区长
城阳区政府
网友您好，感谢您对城阳区工作的关注和支持。关于您反映的问题，经城阳区人力资源社会保障局、区教育体育局落实，2019年3月，青岛市人力资源和社会保障局、青岛市财政局、青岛市教育局下发《关于进一步完善绩效工资制度保障落实义务教育教师工资待遇的通知》（青人社[2019]7号）文件，对义务教育教师工资待遇提出要求：义务教育教师年度平均工资水平低于公务员年度平均工资水平的部分，纳入单位的绩效工资。同时文件明确规定要统筹考虑高中教师工资待遇。按文件规定要求，城阳区2019年、2020年义务教育学校增加绩效工资均已核定审批完毕，核定标准严格按照市文件规定执行。城阳区高中教师与义务教育教师同时进行了增加绩效工资核定。根据国家、省、市相关政策，幼儿教师因不属于中小学教师，本次薪酬制度改革不包含幼儿园。
