待遇问题能否解决，何时解决 ，如何解决 ?

这位网友，您好！感谢您对我市卫生计生工作的理解和支持。事业性质在编职工依据《事业单位在编人员管理条例》执行，其入职条件、学历、经历与劳务派遣制人员不同， 工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、职称工资等；而劳务派遣合同制职工每三年与青岛融信劳务中介服务有限公司签订劳务派遣合同，工资组成主要有基本工资、职称工资、院龄工资、津补贴等。为推进同工同酬，提高劳务派遣人员工资待遇，2012年以来我市各医疗机构已为劳务派遣人员缴纳了“五险一金”，并于每年6月和12月为劳务派遣人员调整“职称工资”、“院龄工资”、“护龄补贴”等，不断缩小与在编职工的工资差距。