形式主义的值班应该改了

这个夜间值班是在通讯不发达的年代，企业为接收上级指示或者应对夜间生产突发状况设立的。

现在已经是21世纪20年代了，别说座机，每个人都有手机，有的人还不止一部；手机里的工作群少的有几十个多的有上百个。

目前我们企业没有夜间生产，不会产生生产的突发状况；夜间各企业都有保安在岗，有火情警情都有处置措施。

在这个信息无死角的社会，还要求我们下了班守着座机这是不是典型的形式主义？白天工作八个小时，下班无缝衔接值班15小时（17:30至次日8:30），第二天还要继续上班，连续工作超过31小时，这是否符合劳动合同法？

值班没有补贴、第二天也没有调休，晚饭自行解决，很多同事夜间值班时不能充分休息，极大影响第二天工作状态，熬夜对身体伤害极大。

夜间值班可以说时间基本没有来电，偶尔会有1-2次。

所以请根据以上实际情况对值班做出调整，改为听班制度。补发值班补贴或调休。保证员工身心健康。不要让形式主义越演愈烈。